Hợp đồng
Hình thức hợp đồng lao động
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng là căn cứ pháp lý ràng buộc quyền nghĩa vụ giữa các bên. Theo đó, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao […]
Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì? Đặc điểm và các nguyên tắc bồi thường?
Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng có những đặc điểm và các quy định theo Bộ luật dân sự hiện hành. Vậy bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì? Nguyên tắc bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng như thế nào? 1. Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì? Bồi […]
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo quy định Điều 36 BLLĐ 2019
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ có thể được hiểu là quyền của NSDLĐ được chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn mà không phụ thuộc vào ý chí của NLĐ. Những trường hợp NSDLĐ được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp phần lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 36 BLLĐ năm […]
Thời hiệu khởi kiện tuyên bố giao dịch dân sự vô hiệu?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 132 của BLDS năm 2015 thì thời hiệu yêu cầu Tòa án tuyên bố giao dịch dân sự vô hiệu là 02 năm đối với: [1] Giao dịch dân sự vô hiệu do người chưa thành niên, người mất năng lực hành vi dân sự, người có khó […]
Trường hợp nào được phạt vi phạm hợp đồng?
Theo quy định tại điều 418 BLDS 2015 quy định về phạt vi phạm như sau: “1. Phạt vi phạm là sự thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng, theo đó bên vi phạm nghĩa vụ phải nộp một khoản tiền cho bên bị vi phạm. Mức phạt vi phạm do các bên thỏa […]
